Gerente Senior de Desarrollo de Negocios - Dominio de Seguros New Jersey

Gerente Senior de Desarrollo de Negocios - Dominio de Seguros

Tiempo completo • New Jersey
Contratación en nombre de un cliente para el papel de:

Gerente Senior de Desarrollo de Negocios - Dominio de Seguros  

Estamos buscando a alguien con experiencia en el dominio de los seguros, que pueda centrarse en el mercado del Caribe y traer nuevos prospectos o agregar logotipos (de la región del Caribe)
El candidato debe tener experiencia en el dominio de ventas y seguros, experiencia en la venta de productos de seguros (como LMS, aplicaciones bancarias, etc.)
 
Buscando candidatos de la región del Caribe o dispuestos a trasladarse desde la India (la empresa patrocinará la Visa si es necesario y los gastos de viaje).

 

Responsabilidades esenciales:

 Responsable de la prospección, calificación, venta y cierre de nuevos clientes con logotipo en la industria de seguros
 Desarrollar y mantener el conocimiento técnico y de marketing de toda la cartera de ofertas, con un enfoque principal en los servicios de software y la dotación de personal.
 Construir relaciones con ejecutivos clave y tomadores de decisiones dentro de las cuentas asignadas
 Formar planes de cuentas estratégicas que incluyan perfiles de clientes, programas específicos, descripciones de aplicaciones, informes de pronóstico y elementos de acción
 Diseñar estrategias de ventas eficientes para maximizar el alcance del cliente/prospecto a través de diversas metodologías y técnicas.
 Llevar a cabo y participar en exposiciones comerciales, seminarios web, presentaciones y programas de participación del cliente para buscar y atraer al conjunto adecuado de clientes
 Mantener el sistema CRM de Salesforce con información precisa de clientes y tuberías.

Todo sobre ti:

 Historial exitoso de venta de Servicios de Software y Servicios Profesionales a clientes
 Comprensión de la vertical de seguros y las tendencias de la industria
 Experiencia en la creación de relaciones, la creación de redes y la influencia en los CXOs y en los responsables de la toma de decisiones empresariales de alto nivel
 Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; Capaz de adaptar el estilo de comunicación a múltiples partes interesadas y culturas
 Experimentado y experto en alinear equipos para trabajar hacia un objetivo común; Demuestra constantemente sólidas habilidades de gestión de personas
 Poseer un mínimo de 8 años de experiencia en la gestión de clientes complejos y ciclos de ventas




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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